“2007中国医药最佳雇主评选”由中国医药专业人才网络求职招聘龙头企业——猎才医药网（www.jobuy.com）首次发起实施，是目前国内针对医药行业，规模最大、最具影响力的调查品牌，致力于帮助医药企业在竞争激烈的人才市场不断提升自我的雇主品牌，最终实现企业与人才的双赢，以实现“健康使命共创未来”的共同愿景
2007年，我国医药行业在经历了一系列旨在规范医药市场秩序的政策因素的洗礼后开始复苏，医药经济增速加快，行业效益明显回升。在医药企业经历挑战和机遇的今天，建立、保持持久竞争力，品牌建设已经成为必由之路、必胜之路。医药企业的品牌建设不仅仅停留在经济层面、产品层面，更多的在于企业知名度、美誉度的打造和提升，“最佳雇主品牌”正是企业品牌建设与提升的具体体现。
对于医药企业而言，获得竞争优势的关键在于“人”。谁能够勇于承担责任、谁能够倍加关爱员工、谁能够成为人才向往的“家园”，谁就会在企业竞争最关键因素——人力资源上获得难以比拟的竞争优势，谁就会在雇员和客户心目中树立持久的品牌形象。在人才流失率居高不下的医药行业中，“最佳雇主品牌”的建立，势必帮助医药企业在引才、留才、用才、激才等方面产生重要的现实意义和长远意义，帮助医药企业在社会中建立良好声誉。
好的企业应当是好的雇主，应当是让员工“愉快工作”的雇主。员工的“成就感、成长感、归属感”则构成了“愉快工作”的三个基本面。本次调查评选活动将深入发掘医药企业在“最佳雇主品牌”建设上的先进经验，推进医药企业“最佳雇主品牌”建设的进程。在建设“和谐社会”的时代背景下，该项活动更加具有社会意义。
